Искусственный интеллект - это не просто технология, это новая культура работы

Как человек, который долгое время следит за деловым миром, я ясно вижу это: Искусственный интеллект больше не просто технология, ускоряющая определенные задачи. Он становится новой культурой работы, которая трансформирует наш способ работы, межкомандное общение и даже внутренние процессы принятия решений.

В то время как эффективность в прошлом обычно достигалась за счет цифровизации процессов; сегодня это определение сместилось к оси автоматизации, прогнозирования и скорости на основе ИИ. Согласно данным McKinsey 2024 года, сотрудники, использующие генеративный ИИ, экономят в среднем 5,4% своего времени в неделю. Это означает прирост примерно 2 часов в 40-часовой рабочей неделе. Эта разница, которая кажется небольшой на первый взгляд, имеет потенциал увеличить экономическую производительность на 1,1% в больших командах и в долгосрочной перспективе.

Еще более поразительно то, что эти технологии трансформируют не только индивидуальную производительность, но и коллективный способ работы. Решения теперь формируются на основе данных, а не интуиции. В то время как инструменты ИИ предоставляют менеджерам более точные прогнозы; сотрудники могут освободить большую часть своего времени от повторяющихся задач и направить его на творческие процессы. Настолько, что 93% компаний в Америке уже используют решения на основе ИИ. Однако только половина сотрудников знает, как работать с этими инструментами. Это показывает, что инвестиции должны быть сделаны в культуру, а не в технологию.

Трансформация культуры работы не ограничивается производительностью. Встречи теперь короче; общение более лаконично. Резюме на основе ИИ, анализ документов и системы рекомендаций, которые обеспечивают прямой доступ к информации, выходят на передний план вместо трафика электронной почты. Согласно отчету IBM 2024 года, 90% сотрудников, использующих ИИ, говорят, что эти инструменты экономят время. Это показывает нам, что инструменты ИИ - это не просто "помощники", но фактически стали новым коллегой.

Среди всей этой трансформации мы начали воплощать в жизнь проект, над которым работали некоторое время с целью не просто наблюдать, а вносить вклад: Genixo Work AI. Наша цель - сделать ИИ естественной частью рабочей жизни. Мы разрабатываем эту платформу, чтобы команды могли быстрее получать доступ к информации, принимать более обоснованные решения и создавать более эффективные процессы. Таким образом, мы не просто производим программное обеспечение; мы проектируем культуру работы следующего поколения.

Эта платформа направлена на бизнес-культуру следующего поколения, где команды могут инициировать сложные бизнес-процессы простыми командами на естественном языке (например, "подготовь отчет о продажах за прошлый месяц и создай предложения для новых клиентов"); где ИИ не просто поддерживающий, а активный участник в бизнесе.

Проект все еще находится на ранних стадиях — но в каждой строке кода, в каждый момент принятия решения мы остаемся верны фундаментальному вопросу: "Будем ли мы работать просто быстрее с ИИ, или мы будем работать совершенно по-другому?"

Я хотел бы связаться и обменяться идеями со всеми, кто видит ИИ не просто как технологию, а как образ мышления, формирующий будущее бизнеса. Я здесь, чтобы учиться и продвигаться вперед вместе с теми, кто хочет быть частью этой трансформации.